Weavr已与Visa合作，以改善员工福利领域的嵌入式支付。
作为 Visa 准会员，Weavr 现在可以支持 SaaS 公司将 Visa 支持的金融产品整合到他们的平台中，最初的重点是不断扩大的全球员工福利领域。
更轻松地集成员工福利解决方案
目前，全球正出现一种趋势，即员工福利从通用福利转向可支配的个性化津贴。根据Visa委托KoreFusion进行的2024年分析，欧洲可自由支配的员工福利市场每年价值1620亿美元。这部分是全球3770亿美元员工福利市场的一部分。
人力资源技术领域的 SaaS 和 BaaS 平台，包括福利平台和劳动力管理工具，是满足这一日益增长的需求的关键。然而，整合这些服务仍然复杂且风险高昂，因此 Visa 和 Weavr 致力于简化流程。此外，Weavr 的研究显示，89% 的 B2B SaaS 平台正在开发或考虑集成支付功能，例如发卡、钱包和嵌入式账单。
Visa 认为，嵌入式金融正成为企业深化与客户关系的关键工具。Weavr 利用 Visa 产品，使人力资源平台能够轻松集成员工福利解决方案，从而促进嵌入式金融的新发展，并赋能人力资源科技领域的商业模式和主张。
此次合作带来的优势包括：人力资源技术平台将获得一个可立即集成的灵活福利卡解决方案；员工也将获得更智能、更个性化的福利，无需电子表格、收据或报销延迟。此外，Visa 还通过全球值得信赖的 SaaS 提供商获得了可扩展的 B2B 支付分销模式。
Weavr 的多金融机构 (FI) 模型将多个金融合作伙伴整合到一个平台，通过单一集成提供广泛的覆盖范围和多样化的金融工具。借助 Visa，B2B SaaS 平台可以将发卡、预算跟踪和实时支出控制功能嵌入到现有的用户体验中。
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